Schwerpunkt Organisation, Rezeption & Marketing
Vollzeit | Eintritt ab sofort oder nach Vereinbarung
Über uns
Unser Hotel nōa Schladming ist ein neues, modernes Haus mit 5 Sterne Komfort und persönlicher Handschrift. Wir stehen für zeitgemäße Gastfreundschaft, klare Abläufe, hohe Digitalisierung und echte Nähe zum Gast. Bei uns arbeitet man nicht nur in einer Abteilung – sondern lernt das Hotel als Ganzes kennen. Zur Unterstützung und Vertretung der Geschäftsführerin suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit touristischem Background, Organisationstalent und Social‑Media‑Affinität.
Deine Aufgaben
- Unterstützung & Vertretung der Geschäftsführerin
- Operative Unterstützung in der Vorbereitung und Führung eines modernen Hotelbetriebes
- Schrittweise Übernahme von Verantwortung
- Vertretung der Geschäftsführerin bei Abwesenheit
- Mitarbeit bei organisatorischen, administrativen und konzeptionellen Themen
Rezeption & Buchungssysteme
- Mitarbeit und Vertretung an der Rezeption (Check‑in / Check‑out, Gästekommunikation)
- Aktive Mitarbeit beim Aufbau, der Pflege und Optimierung von:
- PMS / BMS
- Channel Manager
- Online‑Buchungssystemen
- Restaurant‑ und Tischreservierungssystemen
- Schnittstelle zwischen Rezeption, Housekeeping, F&B und Geschäftsführung
Marketing & Social Media
- Erstellung und Veröffentlichung von Social‑Media‑Posts & Stories
- Pflege von Inhalten rund um Hotel, Alltag, Angebote und Events
- Unterstützung bei Marketingaktionen und Gästeansprache
- Mitarbeit bei Content‑Ideen für Website, Newsletter oder Kampagnen
Hotel ganzheitlich verstehen
- Aktives Kennenlernen aller Hotelbereiche
- Phasenweise Mitarbeit im Restaurant (z. B. Frühstück oder Service‑Support)
- Vertretung oder Unterstützung der Hausdame bei Bedarf
- Qualitätskontrolle und Blick für Details im gesamten Haus
Dein Profil
- Abgeschlossene touristische Ausbildung (HLT, Tourismusschule, Lehre, Studium o. Ä.)
- Erste Berufserfahrung in der Hotellerie von Vorteil
- Sehr gute digitale Grundkenntnisse und Social‑Media‑Affinität
- Organisationstalent, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Freundliches, sicheres Auftreten gegenüber Gästen und Team
- Hands‑on‑Mentalität und Interesse, ein Hotel ganzheitlich zu verstehen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten
- Eine junge, moderne Position mit Entwicklungsperspektive
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin
- Tiefe Einblicke in alle Bereiche eines Hotels
- Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Kurze Entscheidungswege und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Leistungs- und erfahrungsbezogene Bezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung – 12 Monatsgehälter zuzüglich gesetzlicher Weihnachts- und Urlaubsgeld-Zahlung. Überbezahlung auf Basis des KV von € 2.240,– brutto möglich.
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